No dia 24 de setembro, a SP Águas – Agência de Águas do Estado de São Paulo – iniciou suas atividades com uma série de reuniões estratégicas, demonstrando um forte compromisso com a transparência, a colaboração e a construção de um futuro sustentável para a gestão das águas paulistas.
O Superintendente respondendo pela SP Águas, Anderson Esteves, reuniu-se com as diretorias de bacia e lideranças técnicas para debater o modelo de gestão da agência. “A criação da SP Águas é um marco para o estado”, afirmou Esteves. “Queremos construir um modelo que seja eficiente, transparente e, acima de tudo, participativo. Vamos fomentar a colaboração entre os diversos setores para fortalecer a gestão sustentável dos recursos hídricos no estado de São Paulo.”
A reunião foi um espaço de escuta ativa, onde foram colhidas contribuições para o Decreto, reforçando o compromisso com um processo decisório democrático e participativo.
Com base nesse novo modelo de gestão, foram discutidas ações para aprimorar a disponibilidade e a qualidade da água, visando a sustentabilidade hídrica em todas as regiões. A outorga, juntamente com programas e projetos que garantam a segurança hídrica nas bacias hidrográficas, serão instrumentos chave para alcançar esse objetivo.
A partir de um diagnóstico prévio, a SP Águas se comprometeu a elaborar um Plano de Ações de médio e longo prazo, que contemple a continuidade de projetos em andamento e a implementação de novas iniciativas para enfrentar as mudanças climáticas e os momentos de escassez.
Além disso, foi proposta uma estrutura funcional abrangente para atender as necessidades do Estado, com maior integração das bacias hidrográficas, combinando planejamento estratégico com ações práticas para gerar resultados concretos em curto prazo. Para consolidar essas ideias e incentivar a colaboração, os diretores e lideranças participaram de uma dinâmica em grupo, integrando diferentes visões de gestão e buscando soluções conjuntas.
Diálogo aberto com os colaboradores
Durante o dia, outros encontros com servidores e associações de servidores foram realizados para sanar dúvidas e receber sugestões. Pela manhã, colaboradores participaram de uma reunião informativa para discutir a transição do DAEE para a SP Águas. Na apresentação, foi detalhado um diagnóstico sobre a transformação e as vantagens esperadas com a criação da nova Agência. A mudança se faz necessária diante dos desafios impostos pelo Novo Marco Legal do Saneamento.
Edson Baptista, responsável pela área de Recursos Humanos da SP Águas, e Luísa Dubourcq Santana, responsável pela Chefia de Gabinete, responderam às perguntas realizadas pelos funcionários, abordando questões como o quadro especial de servidores, a reforma administrativa e os próximos passos da Agência.
Um dos pontos de destaque foi a explicação para os servidores do quadro especial, criado pela Lei Complementar, que foram transferidos para a Secretaria de Meio Ambiente, Infraestrutura e Logística (SEMIL) e automaticamente cedidos à SP Águas, sem prejuízo ou mudança de endereço profissional.
A reforma administrativa e a reorganização de cargos vai simplificar a estrutura da Agência, facilitando a administração e otimizando a estrutura do Estado.
O Futuro da Gestão das Águas
O primeiro dia de trabalho da SP Águas sinaliza uma nova era na gestão dos recursos hídricos em São Paulo, marcada pela transparência, colaboração e participação. A agência se apresenta como um espaço de diálogo e construção conjunta, onde todos os envolvidos têm voz ativa na busca por soluções para os desafios hídricos do estado.
